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中铝国际经营目标实现新突破|皇冠官网地址

编辑:皇冠官网入口 来源:皇冠官网入口 创发布时间:2021-05-05阅读39110次
  本文摘要:1月18日,中铝国际工程株式会社2015年工作会议在北京召开。

1月18日,中铝国际工程株式会社2015年工作会议在北京召开。中国铝业公司党组书记、会长葛红林向中铝国际发展请示:中铝公司总部对中铝国际发展寄予厚望,不予强烈反对。我希望你们能为中铝公司的变革发展做出新的贡献!中国铝业公司党组成员、党组纪检组组长赵钊出席会议讲话,高度评价中铝国际2014年各项工作取得的成绩,明确提出了2015年工作的期待和拒绝。

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中铝国际总裁贺志辉以积极适应环境新常态,大力迎接新挑战,以优异成绩改写中铝国际发展新篇章的工作报告,公司副总裁秦奇武、党委副书记贺斌聪、财务总监王军出席会议。副总裁马宁主持会议。贺志辉在工作报告中认为,2014年是中铝国际发展史上接近不憧憬的一年,也是特别困难的一年。今年,不受国际国内经济增速放缓和有色行业低谷游走的影响,公司的生产经营和改革发展面临前所未有的不利挑战。

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但是,公司经营班在中铝公司党组的坚定指导下,团结一致率领众多实体企业,依赖全体员工,认真贯彻党的十八大精神,认真贯彻中央经济工作会议和中铝公司2014年工作会议精神,坚决回顾市场化、开放型改革之路,充分发挥总部和实体企业的两大积极性,坚持目标不开放,各项工作依然大力进展:逆势攻克困难,完成年度任务在分析当前公司面临的形势时,贺志辉认为,目前世界经济形势仍处于深度调整期,大宗商品价格上涨压力增大。十二五计划结束之年,中铝国际的发展在一定程度上处于最重要的十字路口。过去我们还在专业从事的传统有色行业,经常出现增长速度恢复、生产能力不足、价格上涨的新常态。

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在新的常态下,大规模投资夹持性刺激有色行业快速增长的时代已经宣布结束,有色工程建设进一步增加,中铝国际传统市场进一步用。他分析指出,新常态下蕴含着新的机遇。创造性驱动成为企业发展的动力源,不利于公司各设计企业的技术优势很快成为竞争优势的新常态下国际化经营激化,为公司获得更多的海外工程实施机会。同时,新型城镇化战略的实施也给公司的发展带来了机会。

也就是说,如果擅长找到发展的新机会,审查时势,以势利为导向,进行风险预防管理,就必须实现时代脉搏,构筑公司的现实发展。因此,贺志辉明确表示,公司2015年要重点做好以下工作:市场开发需要新的目标,战略变革需要新的进展,业务模式需要新的突破,企业收购需要新的尝试,技术开发和变化需要新的横跨,风险管理需要新的机制,资本运营需要新的探索,服务理念需要新的高度。贺志辉拒绝,2015年是十二五计划的收官之年,收官之年拒绝我们创造业绩的好句号,同时也为十三五进步打下了坚实的基础。这是拒绝工程技术板块的干部们,付出代价困难,支撑压力,顽强奋斗,勇敢地争先恐后,然后维持有为的精神状态和不战斗的坚强作风,拒绝中铝国际全体员工,致力于创造性,克服困难,构筑更高的业绩,写下中铝国际改革发展的新篇章。

会议上,秦奇武不做安全生产工作专题报告,贺斌聪不做党建和党风廉政建设专题报告,王军做2014年公司经济活动分析专题报告,马宁不做总结谈话,代表公司经营班明确提出拒绝工作。会议表扬了2014年优秀员工,公司总部与各分子公司、总部各部门和项目部负责人签订了2015年度业绩合同和安全生产责任书。中铝公司总部涉及部门、中铝国际总部及各分公司相关负责人和部分员工代表、部分业务合作公司代表100多人参加会议。


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